Recrutamento e Seleção - Curso Presencial - São Paulo
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- Docente: Luiz Francisco
- Data: 26 de abril
- Horário: Sábado das 9h às 18h (com 1h de pausa para o almoço)
- Carga horária: 8 horas
- Investimento: R$399,00
- Endereço: Rua do Paraiso, 148 - 15 andar Bairro: Vila Mariana - CEP: 04103-000 - São Paulo - SP
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Caso seja estudante e tenha interesse em realizar o curso, favor entrar em contato pelo telefone 11 3146-0333 ou pelo e-mail: cursos@vetoreditora.com.br
Objetivo
Capacitação profissional na condução de processos seletivos com base nos pressupostos da psicologia organizacional e do trabalho.
Público-alvo
Psicólogos e estudantes de psicologia a partir do 3° ano.
Conteúdo programático
Análise de mercado e de índices de rotatividade;
Definição de perfis de cargos;
Estruturação de anúncios para recrutamento;
Etapas para uma seleção consistente
Diferencial
Construção de um processo seletivo sólido com sugestão de modelos e instrumentos que otimizam e trazem consistência para o processo decisório típico dessa área de atuação.
Docente
Luiz Carlos Francisco Junior - CRP 06/78834
Mestre em Bioética pelo Centro Universitário São Camilo com título de especialista em Psicologia Organizacional pelo CRP-SP. Graduado em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista UNESP, com aprimoramento em Psicologia Junguiana e especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Docência do Ensino Superior e Gestão em Administração Pública pela Universidade Castelo Branco em parceria com o Exército Brasileiro e UNESCO.
Assistente Técnico de Recursos Humanos concursado no Conselho Regional de Psicologia do Estado de São Paulo e professor convidado dos cursos de pós-graduação da Faculdade Sudoeste Paulista (FSP) e ESATECH cursos. Experiência em docência tendo ministrado aulas para os cursos de graduação em Administração, Sistemas de Informação, Comércio Exterior, Direito, Farmácia, Biomedicina, Fisioterapia e Psicologia, além de orientar e supervisionar estágios, monografias e projetos de iniciação científica. Consultor com histórico de atuação nos cinco processos da Administração de Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos voltados à gestão estratégica de pessoas em diversas organizações, como treinamento e desenvolvimento de pessoas, coaching, aplicação e correção de testes e elaboração de laudos.
* Certificado ao final do curso com carga horária de 8 horas, mediante a presença nos dias e horários agendados.
** Em caso de desistência será devolvido apenas 50% do valor pago.
*** A turma será realizada apenas com o atingimento do quórum mínimo, sujeita a cancelamento prévio. Não nos responsabilizamos por passagens aéreas ou reservas de hotéis realizados antes da confirmação por e-mail do curso.
