EAD - Psicologia Organizacional e Estratégias de RH

EAD - Psicologia Organizacional e Estratégias de RH

Objetivo do Curso

capacitação profissional na condução de procedimentos essenciais da área de recursos humanos com base nos pressupostos da psicologia organizacional e do trabalho para estudantes a partir do quinto semestre dos cursos de graduação em psicologia, recursos humanos ou administração de empresas, além de profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos nas organizações.

Público-alvo

Psicólogos(as) e estudantes a partir do 5º semestre dos cursos de graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresa, bem como profissionais dessas áreas.

 

Conteúdo Abordado

A proposta consiste em apresentar os subsistemas de recursos humanos e seus desdobramentos, passando pelos principais procedimentos tais como recrutamento e seleção de pessoas, avaliação de performance, pesquisa de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento de equipes e planejamento estratégico de recursos humanos. Seu diferencial está numa apresentação dos principais procedimentos sob uma perspectiva crítica e humanizada, com a devida inter-relação de caráter sistêmico que os conecta de forma sinérgica e eficaz ao cenário corporativo.

Programa:

- Unidade 01 – Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional

- Unidade 02 – Subsistemas de recursos humanos

- Unidade 03 – Elementos antecedentes ao processo seletivo

- Unidade 04 – DTO II* como recurso estratégico

- Unidade 05 – Estratégias de recrutamento

- Unidade 06 – Metodologias e etapas da seleção

- Unidade 07 – Avaliação de performance e suas implicações

- Unidade 08 – Sistemas de recompensa e clima organizacional

- Unidade 09 – CLIMOR* como recurso estratégico

- Unidade 10 – Estruturação de uma política de treinamento e desenvolvimento

- Unidade 11 – Recursos técnicos para ações de desenvolvimento

- Unidade 12 – Diretrizes de um planejamento estratégico em RH

 

Carga horária – 12h

*Horas calculadas a partir do número de atividades de cada curso. Essas atividades podem incluir a leitura de artigos, slides ou textos de apoio e a realização de exercícios, incluindo vídeos.

Ministrante: Prof. Ms. Luiz Carlos Francisco Junior – CRP 06/78834

Psicólogo, mestre em Bioética com especialidades reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Avaliação Psicológica, certificação em Professional Coach e Análise Transacional, além de especializações lato sensu em Gestão Estratégica de RH, Docência do Ensino Superior e Gestão em Administração Pública.

Professor em cursos de graduação e pós-graduação, foi membro da Comissão Gestora da Subsede Metropolitana do Conselho Regional de Psicologia do Estado de São Paulo, bem como da Comissão de Ética e do Núcleo de Psicologia Organizacional e do Trabalho nessa mesma instituição. Consultor com experiência nos cinco subsistemas da administração de recursos humanos, desenvolvendo trabalhos voltados à gestão estratégica de pessoas em diversas organizações, tais como treinamento e desenvolvimento de pessoas, coaching, plantão psicológico, avaliação de desempenho, orientação de carreira, seleção e avaliação por competências, além de testagem e avaliação psicológica.

Acesso ao curso

Mediante o uso de uma senha pessoal e intransferível, o aluno poderá assistir às aulas por meio de videoaulas onde e quando desejar. A aprendizagem é complementada por meio de materiais didáticos (artigos, slides ou textos de apoio). Não há plantão de dúvida e interação com o professor.

**O primeiro acesso ao curso deverá ser feito em até 60 dias após a compra. Após o primeiro acesso, as aulas estarão disponíveis por 2 anos.
***Curso totalmente on-line:

• Após a confirmação da inscrição, o aluno receberá no e-mail cadastrado uma mensagem com o link de acesso à plataforma;
•  Ao clicar no link o aluno poderá cadastrar sua senha e entrar no ambiente virtual do curso. Após o acesso, o aluno poderá assistir às aulas onde e quando desejar;
• A aprendizagem é complementada por meio de materiais didáticos (artigos, slides ou textos de apoio);
• Não há plantão de dúvidas ou interação com o professor;
•  O curso não contempla materiais impressos.

****Todos os cursos têm certificado, que é emitido pelo próprio aluno ao concluir as aulas.

Prof. Ms. Luiz Carlos Francisco Junior